Ce nouveau régime s’inscrit dans un processus de révision des textes de la FPC qui a pour objet de développer le dialogue social et conforter la libre administration au sein de chaque collectivité.
Il peut également constituer un levier intéressant pour un cadre statutaire plus attractif au service d’une politique des ressources humaines.
La 1ère session d’accompagnement à la mise en œuvre du nouveau régime s’est tenue le 18 et 19 juillet dernier pour des élus et cadres de 4 communes (Papeete, Pirae, Paea et Mahina).
Plusieurs autres sessions sont programmées pour l’ensemble des communes et collectivités de PF jusqu’à octobre. L’objectif étant de :
De nouveaux termes vont donc apparaitre dans le quotidien des fonctionnaires communaux polynésiens. Pour n’en citer que quelques-uns :
RIFLECE = Régime Indemnitaire Fixé dans la Limite de celui des Emplois Comparables de l’Etat
IFSE : Indemnité de Fonction, de Sujétion et d’expertise
CIA : complément indemnitaire annuel
IAT : Indemnité d’administration et de technicité
Un panel plus large d’indemnités est applicable selon le statut de l’agent communal et son classement (spécialités, catégories).
Texte de références :
